山东化工技师学院始建于1974年，是经山东省人民政府同意树立、山东省人力资源和社会保障厅直属处理的国办全日制作业院校，是集教育教育、科研、技术判定、训练于一体的化工高技术人才训练基地。学院现有两个校区，占地1000亩，建筑面积20万平米。全日制在校生11000人，设有8个教育系部，开设化工工艺、化工剖析与查验、化工机械修理、化工外表及主动化、轿车修理、电子商务、学前教育等21个主干专业，其间化工类专业为“山东省技工校园名牌要点专业”“全省技工院校百强专业”“山东省级演示专业群建设项目”。

　　学院为国家级高技术人才训练基地、石油和化工行业作业教育与训练全国演示性实训基地、国际技术大赛我国集训基地、人社部一体化课程变革试点牵头院校、山东省化工行业“金蓝领”训练基地、山东省新旧动能转化“高端化工工业公共实训基地”。学院接连多年承办山东省化工行业作业技术大赛，成功承办我国技术大赛——全国石油和化工行业作业技术竞赛、第45、46届国际技术大赛山东省选拔赛和全国化工行业选拔赛。我院学生在第45届国际技术大赛化学实验室技术项目全国选拔赛中获得第一名，代表我国出征俄罗斯喀山，获得国际技术大赛优胜奖；我院学生在第一届全国技术大赛化学实验室技术项目竞赛中获得第一名，摘得金牌。

　　建校40多年来，学院已累计向社会运送高技术人才10万余人，结业生作业率一向保持在99.5%以上，年社会化训练、判定5000余人次，为经济社会发展做出了应有奉献。学院先后屡次被颁发“国家技术人才培养突出奉献单位”“全国作业中心才能优异单位”“我国石油和化学工业院校文化建设先进单位”“全省作业技术教育先进单位”“齐鲁最具作业影响力十佳技工院校”“全省作业技术训练先进单位”“全省作业技术判定先进单位”“省级文明单位”“山东省技工教育特征名校”等荣誉称号。

　　依据省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年省属事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》(鲁人社发〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位揭露招聘作业实施方案的告诉》(鲁人社发〔2021〕7号)要求，结合学院作业需求，我院拟面向社会揭露招聘专业技术岗位作业人员25人，其间初级岗位24人，副高档岗位1人。详细岗位及条件详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。

　　5.应聘初级岗位作业人员年纪应在40周岁以下(1980年9月3日今后出世)；应聘高档岗位作业人员年纪应在50周岁以下(1970年9月3日今后出世)；

　　6.国家规则择业期（二年）内未履行过作业单位的高校结业生，以及在国（境）外教育科研组织学习，与国（境）内高校应届结业生同期结业的留学回国人员（含择业期内未履行过作业单位的），能够报考限应届结业生岗位；

　　详细岗位及条件详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。

　　（三）曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届结业生、现役军人，以及法律法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届结业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事处理逃避规则》（人社部规〔2019〕1号）规则景象的岗位。

　　（四）获得高档工、准备技师作业资历的高档技校或技师学院全日制结业生，可别离依照全日制高职（大专）、本科结业生应聘契合条件的岗位。

　　经过省人力资源社会保障厅官网（）和山东化工技师学院网站(面向社会发布招聘信息。依据疫情防控要求，待定或调整的信息承认后将提早在学院网站“告诉布告”栏发布（应聘人员应随时重视）。

　　报名人员登录山东化工技师学院网上报名体系（学院官网“告诉布告”栏内）进行报名，按要求照实填写、提交个人信息资料，上传《应聘事业单位作业人员诚信许诺书》（自己签字pdf扫描版，见附件3），每人限报一个岗位，兼报者撤销应聘资历。报名人员在资历初审前可修正报名信息，后一次主动替换前一次信息。初审经往后，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的体现，将作为揭露招聘调查的重要内容之一。

　　报名人员有必要运用有用身份证件进行报名和考试，报名人员的名字、身份证号码等个人信息有必要实在共同。有歹意注册报名信息、打乱报名次序等行为的，查实后撤销其本次报名资历。

　　报名完毕后，初审经过的应聘人员达不到规则份额（1：3）的招聘岗位，方案招聘1人的，撤销招聘岗位；方案招聘2人（含）以上的，按规则份额相应核减招聘人数。撤销和核减岗位状况经过学院网站发布。

　　初审经过人员于书面考试前5日内登录网上报名体系打印准考证（请勿提早打印准考证，防止信息不全），以及《山东化工技师学院2021年揭露招聘作业人员报名登记表》和《应聘事业单位作业人员诚信许诺书》。

　　对应聘人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全过程。应聘人员需照实填写、提交相关个人信息资料。现场资历检查与网上初审成果不共同，以现场资历检查成果为准，检查不契合岗位资历要求的，撤销其面试资历。

　　资历检查详细时刻在学院官网主页“告诉布告”栏发布，（资历检查、书面考试、面试等详细时刻均在学院“告诉布告”栏发布，请及时重视，不再电线）资历检查地址

　　山东化工技师学院安排人事处306室（学院路校区：滕州市学院东路2036号）

　　（3）进入面试规模的应聘人员，需按招聘岗位要求，向山东化工技师学院提交《山东化工技师学院2021年揭露招聘作业人员报名登记表》《应聘事业单位作业人员诚信许诺书》、1寸近期同底版免冠相片2张（应聘资猜中运用的一切相片均须为同底版相片）及下列证明资料：

　　①全日制普通高校2021年应届结业生应聘的，提交身份证、结业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册存案表，结业证、学位证应在报名截止之日前获得。

　　②其他人员应聘的，提交身份证、国家供认的学历学位证书原件及复印件，海外留学人员应聘的还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成果单翻译件（由专业翻译组织盖章）等资料的原件和复印件，对暂未获得国(境)外学位认证的海归留学人员，答应许诺后报名考试。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在报名截止之日前获得。

　　⑤招聘岗位对“研讨方向”有要求的，应聘人员需供给结业校园出具的研讨方向证明和成果单；招聘岗位对本科专业有要求的，应聘人员还需供给国家供认的本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。

　　⑥招聘岗位有大赛等级和奖项或名次要求的，应聘人员需供给大赛等级、获奖证书及名次等相关证明（文件）。

　　⑦自己签名承认的《山东化工技师学院揭露招聘报名登记表》和《应聘事业单位作业人员诚信许诺书》。国家规则择业期（二年）内未履行过作业单位的高校结业生，报考限应届结业生岗位需提交《未履行过作业单位许诺书》。

　　以上所需资猜中，身份证、结业证、等级证等证书需供给原件和复印件，核实后原件退回，复印件山东化工技师学院留存；其他表格、证明、函件等均需原件，且不再退回。

　　资历检查契合条件的，发放面试告诉书；到面试之日前第3天17时，面试人选仍未提交有关资料的，视为主动抛弃；经检查不具备应聘条件的，撤销面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺，按书面考试成果顺次递补，书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤销招聘；达不到招聘份额的，按实有合格人数承认面试人选。递补的截止时刻为面试之日前一天的上午9时，到时不再递补。递补状况在学院官网“告诉布告”栏予以发布。

　　书面考试时刻：书面考试详细时刻登录学院官网主页“告诉布告”栏查询，考生凭准考证和自己有用身份证件（与报名时共同）参与书面考试。

　　归纳类岗位书面考试首要内容为公共根底知识，包含法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情省况等根底性知识和归纳写作；教育类岗位书面考试首要内容为公共根底知识和教育根底知识（包含教育学、心理学等专业知识），别离占整个试题分数的30%和70%。书面考试总分为100分，设定书面考试合格分数线分。

　　到达书面考试合格分数线的应聘人员，依据招聘方案和招聘岗位按书面考试成果由高分到低分按1:3的份额顺次承认面试人选，如最终一名成果呈现并排的，则一起进入面试；书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤销招聘；达不到规则份额的，按实有合格人数承认。

　　（4）书面考试完毕后及时在学院官网主页“告诉布告”栏发布书面考试成果及面试人选名单。

　　面试详细时刻在学院官网主页“告诉布告”栏发布，考生凭准考证、面试告诉书和自己有用身份证件（与报名时共同）参与面试。

　　面试首要调查应聘人员的理论素养、思维才能、立异才能以及与岗位相适应的专业知识、事务才能和作业技术等方面的本质和才能。

　　教育类岗位面试采纳试讲、辩论相结合的方法进行，试和解辩论别离占70%和30%；归纳类岗位采纳结构化面试的方法进行。

　　试讲的方法和内容依据岗位状况承认，详细要求、参阅教材面试前三天奉告应聘人员。试讲详细内容由专家承认，每位应聘人员备课时刻均为40分钟。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线分，进入调查规模的人员有必要到达合格分数线。

　　考官依据应聘人员的归纳体现，独立进行评判、打分。依照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后归纳核算均匀成果的方法，承认面试人员的面试成果。面试成果在面试完毕后当场发布。

　　面试完毕后，按书面考试成果40％和面试成果60％的份额百分制组成考试总成果。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数，尾数四舍五入，依照总成果排序。应聘人员若呈现总成果并排的，依照书面考试成果由高分到低分承认人选。考试总成果在学院网站发布，一起发布进入调查规模人员名单。

　　出产实习辅导教师1-5岗位，依据我省事业单位揭露招聘相关政策规则，简化招聘程序，直接采纳面试方法进行，按实践报名且资历检查经过人数承认面试人选。面试采纳试和解辩论相结合的方法进行，安排方法与其他岗位相同，面试成果即为应聘人员考试总成果。同一招聘岗位应聘人员呈现总成果并排的，则按试讲成果由高分到低分承认进入调查规模人选。

　　依据应聘人员考试总成果，由高分到低分按1:1.5的份额，承认进入调查规模人选。调查可依据岗位条件要求采纳多种方法进行，对调查人员的学习阅历、作业阅历等进行归纳了解，首要调查思想政治体现、道德品质、事务才能和作业实绩等方面。

　　对调查合格人员，按招聘人数1:1的份额承认进入体检规模人选。体检在县级以上归纳性医院进行，体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行。对按规则需求复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，成果以复检定论为准。

　　应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，视为抛弃。对抛弃调查体检或调查体检不合格形成的空缺，从进入同一岗位调查规模人选中顺次等额递补。

　　对考试、调查、体检合格的拟聘任人员按规则进行公示，公示期为7个作业日。公示期满，对没有问题或许反映问题不影响聘任的，报省人力资源社会保障厅审阅存案，处理相关手续，签定聘任合同，建立人事关系。受聘人员按规则实施试用期准则，期满查核合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。

　　聘任人员履行事业单位人员操控总量处理相关规则，薪酬、福利履行国家、省、市有关事业单位作业人员规范。

　　1.未尽事宜，依照省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》（鲁人社发〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位揭露招聘作业实施方案的告诉》(鲁人社发〔2021〕7号)等相关规则履行。

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